Analyse:Deutschland und die WELT haben nach­ge­fragt. Wie steht es in Deutsch­land um die Digi­ta­li­sie­rung im Per­so­nal­ma­nage­ment? Und wie kann man das eige­ne Per­so­nal erfolg­reich im digi­ta­len Wan­del mana­gen?

Neben Exper­ten wie bei­spiels­wei­se Filiz Albrecht, Cor­po­ra­te Vice Pre­si­dent Human Resour­ces bei der Robert Bosch GmbH, wur­de unter ande­rem auch Cars­ten Hoch­schon, Grün­der und CEO von der knooing GmbH zu dem The­ma KI-Lösungen im Per­so­nal­ma­nage­ment befragt.

 

Wie rele­vant ist Digi­ta­li­sie­rung für Unter­neh­men all­ge­mein?

Unter­neh­men, die der Digi­ta­li­sie­rung in Zukunft nicht offen gegen­über­ste­hen, wer­den frü­her oder spä­ter auf der Stre­cke blei­ben und vom Markt ver­schwin­den. Oder sie wer­den von Fir­men gekauft, die neue Tech­no­lo­gi­en rich­tig ein­set­zen. Eine Digi­ta­li­sie­rungs­stra­te­gie gehört auf jeden Fall in jede Geschäfts­füh­rung.”

War­um Pro­zes­se ver­kom­pli­zie­ren, wenn es auch ein­fach geht?”

Cars­ten Hoch­schon

Grün­der und CEO, knooing GmbH

Wofür braucht man KI und ande­re Tech­no­lo­gi­en im Per­so­nal­ma­nage­ment?

Pro­zes­se kön­nen ver­ein­facht, schnel­ler und effi­zi­en­ter gemacht wer­den. Mit rich­tig ein­ge­setz­ten KI-Lösungen unter­stützt man das Per­so­nal, wel­ches man schon hat. Das gilt für jede Abtei­lung. War­um Pro­zes­se ver­kom­pli­zie­ren, wenn es auch ein­fach geht?”

 

War­um macht der Ein­satz Ihrer KI-Plattform hier Sinn?

knooing hat das tech­ni­sche Know-how und über­nimmt den größ­ten Teil des Workloads, wenn es dar­um geht, eine Sys­tem­lö­sung für Digi­ta­li­sie­rungs­pro­jek­te zu fin­den. Unse­re Platt­form matcht indi­vi­du­el­le Anfor­de­run­gen mit den am bes­ten pas­sen­den Lösun­gen, die es gibt – qua­si wie eine Dating Platt­form, nur ein biss­chen kom­ple­xer.”

 

Das Inter­view erschien am 03.07.2019 in der Kam­pa­gne “Ana­ly­se. Aus- und Wei­ter­bil­dung & Per­so­nal­ma­nage­ment” und ist auch in der aktu­el­len Aus­ga­be der Zei­tung Die WELT nach­zu­le­sen.

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